Karen F. García Y.

Economía y Negocios

Jairo Rincón, arquitecto egresado de la Universidad de la Salle, pagó más de 26 millones de pesos en sus cinco años de carrera. Después de graduarse, sus expectativas salariales estaban entre 1 y 2,5 millones de pesos; sin embargo, en su primer trabajo tuvo que aceptar un salario de únicamente 800.000 pesos mensuales.

Para Rincón, la inversión que habían hecho sus padres no justificaba ese sueldo, por lo cual renunció. Unos meses después consiguió un empleo en el que le ofrecieron 1,5 millones de pesos.

Con el interés de ampliar sus conocimientos y, en el futuro, poder exigir un mejor sueldo, el arquitecto realizó una maestría de medioambiente, sostenibilidad y recursos naturales en la Universidad Politécnica de Cataluña, en Barcelona (España). Allí, invirtió 6.500 euros que había ahorrado; no obstante, tuvo que acudir a sus padres, quienes les aportaron los 10.000 euros restantes que le costó esta preparación académica.

Al respecto, señaló que, “aunque el Icetex presta dinero, no hay becas; por su parte, Colfuturo condiciona el préstamo. Esto significa que al terminar el estudio, el profesional debe volver al país para pagar la mitad de lo que se le prestó; y por el contrario, si decide quedarse, tiene que pagar todo el monto otorgado”.

Rincón optó por la primera opción y regresó con más conocimiento y expectativas salariales (entre 3 y 4 millones de pesos). Sin embargo, hoy está buscando trabajo.

A pesar de la situación, la arquitecta Liliana Giraldo Arias, representante del Consejo Profesional Nacional de Arquitectura (CPNAA), tiene otra lectura de la situación: “En el país los arquitectos que estudian fuera del país y regresan sí son valorados, sobre todo aquellos que reciben formación en Europa y Estados Unidos porque refuerzan y amplían sus conocimientos y tienen mucho que aportar en el campo laboral. Además, llegan fortalecidos en investigación”.

Incluso, voceros del Icetex agregaron que “entre su portafolio de servicios están las becas internacionales, que son ayudas financieras no reembolsables, destinadas a cubrir total o parcialmente los costos de formación y capacitación técnica o profesional en el exterior”.

De hecho, aunque no hay datos específicos de arquitectura, la entidad reveló que –teniendo en cuenta diferentes especialidades– en los últimos seis años se otorgaron 4.782 becas para estudios en universidades del exterior en las modalidades presencial, semipresencial y virtual.

El perfil que se busca

En este entorno de eventuales frustraciones y éxitos profesionales, el presidente de la Sociedad Colombiana de Arquitectos (SCA), Flavio Romero, agregó que el recién egresado debe acumular experiencia que se adquiere con el tiempo. “De esta forma, sus ingresos deberán aumentar gradualmente, cuando se dé a conocer su calidad como profesional y donde hay otros aspectos que cuentan, como saber hablar en público, tener una buena apariencia personal, relaciones públicas y hablar varios idiomas, entre otros que contribuyen a sentirse un íntegro y feliz”, explicó.

Al perfil identificado por Romero, el presidente de la compañía Apiros, Jorge Luis López, le suma otras cualidades que están buscando las firmas constructoras. Por ejemplo, "existen vacantes recurrentes dentro del sector para ingenieros civiles o arquitectos, con algunos conocimientos específicos técnicos, pero –sobre todo– con la visión de 360° del negocio, que lideren y empoderen a sus equipos, y por su puesto con valores que vayan alineados con el ADN de la compañía”.

En ese sentido, López explicó que “la clave está en no concentrarse en la parte técnica, sino en algo mucho más global del negocio y en todas las etapas de la cadena de valor, donde se vea como un proceso único y no como un conjunto de tareas individuales”.

Pero, además de esa proyección de largo alcance, propia del mundo globalizado, el presidente de la SCA considera que las nuevas generaciones de profesionales de la arquitectura deben tener la capacidad de interactuar e impactar a las comunidades ofreciendo, además de viviendas, entorno y hábitat. Ahí están los desafíos.

Importante matricularse

El CPNAA está realizando un trabajo para que los arquitectos entren en la formalidad y, por eso, hizo un llamado recientemente con el fin de que tramiten las matrículas profesionales ante la entidad. De paso, es un llamado a las nuevas generaciones, con el objetivo de contrarrestar las irregularidades que se vienen presentando en el ejercicio de la actividad.

Al respecto, la organización reveló que en los últimos siete años se han sancionado 90 arquitectos por situaciones relacionadas con el licenciamiento urbano, debido a que no hacen el trámite exigido; a esto hay que sumarle la firma de solicitudes sin conocer el proyecto o el inicio de obra sin licencia. Son, por lo tanto, otras exigencias que deben tener en cuenta los profesionales. Más en: www.cpnaa.gov.co.

Proyecto documentará valores de los honorarios

El Consejo Profesional Nacional de Arquitectura y sus Profesiones Auxiliares (CPNAA) formuló un proyecto que tendrá los resultados finales en agosto próximo, con el fin de documentar el valor de los honorarios que los arquitectos deben tener en cuenta a la hora de prestar sus servicios en los diferentes campos que desempeñan.

A la fecha, el porcentaje de los principales campos de acción de los arquitectos (ver infografía) revelan el Módulo de Honorarios que podrían implementar los profesionales.

Según Flavio Romero, presidente de la Sociedad Colombiana de Arquitectos (SCA), por lo general el trabajo en obra de infraestructura o construcción “tiene un costo promedio de 1,5 a 1,8 millones de pesos; además, los honorarios que existen no son de obligatorio cumplimiento ni por una entidad oficial ni por el sector privado. Por su parte, el arquitecto con diez años de experiencia puede devengar entre 8 y 12 millones de pesos”.

Romero aclaró que “honorarios y salarios son dos temas independientes, que se deben precisar y regular. A esto hay que sumarle la calidad del profesional que debe de evaluarse periódicamente para que esté vigente y actualizado en cualquiera de las trece actividades que desarrolla la profesión.

“Buscamos que cada quien reciba lo justo por su trabajo; he allí el esfuerzo que se está haciendo con el propósito de lograr un justo ingreso”, concluyó Romero.

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